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奮斗者·林繼輝:創(chuàng)新求變,做逆風飛翔的搏擊者

能建青年檔案:

林繼輝,中國能建華南裝備公司黨委副書記、副總經理,曾獲中國能建“十大杰出青年”和“青年崗位能手”榮譽稱號。作為中國能建裝備制造隊伍的一員,他致力于推動“制造+”發(fā)展模式,以“制造+施工”開拓海上風電市場,以“制造+維檢”開拓整站維檢市場,以實干篤行詮釋青年人的果敢和擔當。


不等不靠,勇于創(chuàng)新

2016年,林繼輝調任華南裝備公司市場開發(fā)部部長兼所屬廣東設備公司副總經理。當時的華南裝備公司面臨著“變壓器制造的毛利空間有限,新制產品市場需求增速變緩”的困境。



如何破局?等,等不來云開日朗;靠,天上不會掉餡餅。

林繼輝帶領同事直面現實痛點,確定了“一手挖掘內生動力,一手外延市場開發(fā)”的解困思路。他牽頭成立“輸變電設備維護檢修業(yè)務創(chuàng)新發(fā)展”課題小組,對南方電網所轄區(qū)域變電站市場進行深度分析,提出將廣東設備公司打造為集應急物資管理基地、工廠化檢修超市、變電站整站維檢、應急搶修隊伍于一體的變電設備維護搶修“4S店”的設想并馬上付諸行動。


聚焦管理、技術、業(yè)務三條線,爭分奪秒、同步推進,廣東設備公司先后與南方電網、日本三菱、ALSTOM、特變電工等企業(yè)簽訂業(yè)務合作協議,用最短時間將業(yè)務增長新模式設想轉化為訂單,實現了華南裝備公司變電站整站維護檢修業(yè)務從0到1的突破,守住傳統(tǒng)業(yè)務陣地,拓寬生存發(fā)展空間。


主動求變,敢當先鋒



“企業(yè)沒有核心技術和核心產品,規(guī)模再大也是空心大蘿卜?!?019年,在中能裝備科技論壇上,林繼輝表達了這樣的觀點。廣東省近海海域風能資源理論總儲量達1億千瓦,深遠海域開發(fā)潛力更是巨大。中國能建在海上風電規(guī)劃、設計、施工方面已先行布局,但裝備版塊在場地、設備、業(yè)績、人才、技術方面幾乎沒有基礎。家底不厚,資源不夠,士氣來湊,林繼輝再次展露了“不愿當過客,敢于做先鋒”的改革創(chuàng)新責任擔當。


2019年,他帶著幾個平均年齡30出頭的年輕人,從南海出發(fā),沿著海岸線,一路北上直到東海之濱,訪客戶、尋切口、求商機,找準了海上風電產業(yè)鏈上的生態(tài)位并成功嵌入,以首單2個多億的成績,吹響了華南裝備公司進軍海上風電大型裝備制造的號角。


迎難而上,攻堅突破


2021年春節(jié)前,林繼輝接到了兄弟單位的支援請求,他們承接了國內最深最遠海上風電施工項目,為滿足工期要求,必須以最快速度建造兩座新型吸力桶式穩(wěn)樁平臺以增加作業(yè)面。


經初步評估,這幾乎是不可能完成的任務:首先是時間緊,材料采購加建造時間一共只有60天;其次是難度大,從建造方案到工藝要求都沒有先例可循;再有是資源缺,受疫情及搶裝潮影響,勞動力嚴重不足。


面對如此燙手山芋,接還是不接?如果算小賬,風險大于收益,不接穩(wěn)妥;如果從中國能建內部協同出發(fā),必須干!林繼輝帶領20余人的團隊迎難而上,分析工藝難點,創(chuàng)新建造工藝方案,配合設計單位實現新技術方案落地實施,改進四樁導管架加工工藝,突破多項瓶頸,實現了制造時間減半,焊接成本減少三分之二的新成效。



經過不懈努力,項目實現如期履約。產品發(fā)運當晚,站在碼頭,望著裝上“能建裝備”的運輸船緩緩離港,駛向深海,林繼輝既有閨女出嫁般的不舍,更有夢想照進現實的激動?;叵氘a品研發(fā)的點滴歷程,由于經驗缺乏,他只能“摸著石頭過河”,蹲過路邊盯工藝,啃過天書鉆理論,記不清有多少個不眠之夜見證太陽升起。


船上裝載的國內最大中心軸距非嵌巖四樁導管架,標志著華南裝備公司已擁有海上風電大型風機基礎的全套建造能力。這個項目也讓華南裝備公司海洋裝備產品后發(fā)先至,從跟跑到領跑,實現了從近海淺水區(qū)到深水區(qū)的跨越。


“時代造就青年,平臺成就青年,大能建新能建,為青年人提供了更優(yōu)越的發(fā)展環(huán)境更廣闊的成長空間?!痹陂_拓海工裝備領域中,刻苦磨礪,勇于突破求新;在中國能建的舞臺上,不懈奮斗,揮灑青春熱血,林繼輝用實際行動,為青春寫下最美注腳。