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 向書本學。全面實施青年“加油站”讀書學習行動，依托爆破隊、突擊隊劃分青年學習小組，按月跟進集體學習、個人自學、取證提升計劃，并建立學習交流分享例會機制和考試提醒臺賬，營造濃厚的學習氛圍。

向模范學。開展“傾聽革命精神，追尋紅色記憶”黨史故事宣講活動，邀請勞動模范付渝斌為大家分享公司及個人的創(chuàng)業(yè)歷程，用自己的親身經(jīng)歷和感受帶大家一起追憶公司從小到大、從無到有的艱苦奮斗過程，鼓勵青年員工弘揚“堅忍不拔、敢為人先”的易普力精神，爭做新時代青年。

強化技術攻堅，深化創(chuàng)新創(chuàng)效。圍繞生產(chǎn)難題召開專題研討會，集聚青年智慧和力量，成功發(fā)明桿壓式取水器，大大提高了取水速度；成功改裝了裝載機鏟斗和機械臂，提升爆破作業(yè)效率，更解放了大量的生產(chǎn)力；帶頭自主研發(fā)扒渣機、改進水孔抽水器等實用型小改小革，大大推進現(xiàn)場工作效率，激發(fā)青年員工深入開展創(chuàng)新創(chuàng)效熱情。

圖 | 改良裝載機填孔過程

發(fā)揚以老帶新，提升崗位技能。通過“員工互助”“師帶徒”等人才培養(yǎng)方式，以老帶新傳幫帶，以新促老增活力，對每一道工序精益求精，形成相互幫扶、協(xié)作共贏的良性循環(huán)。注重以賽代練、以賽促培，常態(tài)化開展爆破技能競賽和挖掘機、礦車操作技能大賽等“技能比武、崗位練兵”活動，提升崗位技能，聚力發(fā)揮“引領型”青年示范效應。

圖 | 第二屆工程設備職業(yè)技能大賽

健全機制保障，激發(fā)主動作為。依托周例會、班前會、個人經(jīng)驗分享會等機制，做到每會必有主題、每會必有研討、每會必有成果，打造為理論學習平臺、思想碰撞平臺、業(yè)務交流平臺、問題解決平臺，促進了全員的思想教育和能力提升。同時進一步完善獎勵辦法，將創(chuàng)新提案、創(chuàng)新成果、成果推廣及論文發(fā)表等事項分級分類納入獎勵體系，充分體現(xiàn)多勞多得、快勞多得、好勞多得、省勞多得，極大地激發(fā)了全體成員投身價值創(chuàng)造的積極性和主動性。

主動擔當作為，抓好疫情防控。服務職工群眾，主動擔當疫情防控宣傳員、快遞員、消毒員，主動擔當作為，沖鋒在前，勇挑重擔，組織為返崗人員準備隔離樓房和隔離所需的相應生活物品和隔離設施。同時開展疫情防控加油助威宣傳活動，用拍視頻、繪漫畫的方式，為武漢加油助威，凝聚人心、鼓舞士氣，為打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)作出積極貢獻。

爆破隊緊緊圍繞團青“筑魂、擔責、鋪路、解難、夯基”相關工作，高度關注、切實掌握青年職工思想動態(tài)，及時解決生產(chǎn)生活問題，積極開展以比促學、以學促用，大力開展特色文體活動，為青年職工提供廣闊的發(fā)展和施展才華的平臺，鞭策青年職工成長成才。截至目前，按照“青年之家”年度工作方案已開展落實十余項活動。